Field Market Access Lead (Triveneto, Emilia Romagna, Marche, Abruzzo, Molise, Puglia)

Se sei interessato alle opportunità che la scienza può offrire per migliorare la vita dei pazienti e per metterti alla prova, AstraZeneca è l’azienda che fa per te!

In AstraZeneca crediamo nel potenziale delle persone e offriamo loro un percorso di sviluppo personale affinché possano rafforzare le proprie competenze e raggiungere i loro traguardi.

Field Market Access Lead e’ responsabile della declinazione della strategia di accesso e dell’implementazione dei piani negli Account delle Regioni di responsabilità, in linea con gli obiettivi aziendali. Il FMAL svolge il proprio ruolo di responsabilità per tutto il Portfolio AZ per le Regioni di riferimento.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’ E ATTIVITA’

• Declinare la strategia e priorità di accesso negli Account di sua competenza, fungendo da catalizzatore di pro-attività a livello delle altre funzioni MA&GA e dei team cross-funzionale di prodotto;
• Coordinare un team di Local Access Manager (LAM), svolgendo un ruolo di Coach per il suo team;
• Monitorare e valutare le attività del team di LAM, garantendo l’adesione alla visione aziendale ed agli obiettivi di Business delle regioni di riferimeto;
• Gestire la championship di una specifica area terapeutica agendo da focal point unico tra sede e territoro e garantendo il necessario allineamento con i Field Market access Lead e il Regional Affair Lead
• Coordinare e garantire le attività di allineamento con i Regional Affairs Lead/RAM, V&AM e Franchise Team;
• Coordinare le relazioni con i vertici e i dirigenti apicali delle Strutture Sanitarie;
• Supportare il team di LAM nel rafforzare e costruire relazioni solide con gli stakeholders interni ed esterni per le regioni di riferimento,
• Garantire che la prospettiva di accesso sia inclusa in progettualità territoriali e di BSP in stretto coordinamento con il Value & Access;
• Supportare il team di LAM per le regioni di riferimento nello sviluppare e migliorare il piano di Go to market di Accesso territoriale;
• Supportare la proposta di nuovi approcci e soluzioni, ove necessario;
• Concorrere a garantire una cultura di etica, integrità e compliance in accordo con le Linee Guida aziendali.

REQUISITI ESENZIALI

• Laurea in discipline scientifiche/economiche
• Esperienza in ambito Market Access, Medica o Commerciale;
• Conoscenza delle aree terapeutiche di AZ;
• Conoscenza della legislazione sanitaria nazionale e regionale;
• Conoscenza del Sistema Sanitario Nazionale (con focus specifico su meccanismi di finanziamento, processi di politica farmaceutica, organizzazione dei servizi sanitari sul territorio) 
• Ottime capacità di leadership e di indirizzo di team allargati cross funzionali
• Ottime capacità di influenzare interlocutori interni ed esterni
• Ottime capacità di networking interno ed esterno all’azienda
• PM/PMO

REQUISITI DESIDERABILI

• Visione progettuale

Perché scegliere AstraZeneca?

In AstraZeneca quando vediamo delle occasioni di sviluppo le cogliamo e le trasformiamo in realtà, perché ogni opportunità, non importa quanto piccola, può avere un grande impatto. Stiamo sperimentando nuovi modi di lavorare e siamo pionieri nell’utilizzo di metodologie innovate. Unisciti a noi e contribuisci attivamente a ridefinire cosa voglia dire essere un’azienda biofarmaceutica.

Candidati ora!

Per candidarti a questa opportunità, ti invitiamo a completare la candidatura in tutte le sue parti tramite il nostro sito. Questo è l’unico modo per far pervenire il tuo profilo alle persone che si occupano di selezione. Se conosci delle persone che ritieni in linea con questa posizione, ti invitiamo a condividerla con loro.

AstraZeneca è una società che riconosce pari opportunità e prenderà in considerazione tutte le candidature qualificate per l’opportunità lavorativa in questione senza discriminazione alcuna per invalidità, sesso, orientamento sessuale, maternità, origini etniche o di nazionalità, età, religione o credo, stato di famiglia o qualsiasi altra condizione tutelata dalla legge.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.